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百万富翁
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现在流行找一个薪资比自己水平高的工作，然后好踏心的干一年
公司呢，希望招到一个薪资比实际水平低的员工，然后好让员工积极进取
我觉得这点，要看公司有多么的豁达，想不想把事情做大，不过做外包的公司一般非常抠门儿
招人的成本是非常高，很多公司通过中介招过来个人，都给个几万，员工内部推荐，也能给个三五千
好员工希望去好公司和好老板那里，问一下，你们公司老板好吗，我想你也不是很认可吧
QUOTE: 需要比较好的英文水平， 至少听读写要好，最好过国家6级。 我要是有这水平，我就不在中国做外包了。抽空翻译翻译国外的book也能赚不少
QUOTE: 我们是创业公司，所以薪资水平不高，目前预算在3K~5K，但可以商量，以后视个人能力调整 所有招聘人员都这么想，我认为外包的公司，不是创业期间，薪资水平也不高。
本人愿意扯淡而已，其实你的招聘用语很好很强大，不过太和谐了也就没有啥新意了，你和他们都一样
[ 本帖最后由 unspace 于 2008-5-7 01:42 PM 编辑 ]
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7月1日起，北京市低保、最低工资标准、失业保险、工伤保险、基本养老金5项社会保障标准均将全部上调。其中，最低工资标准增加70元，提高到800元。 |
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