S!rius
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要求还挺高的，难怪叫骂声一地～
PS，FW，DW，FLA这些都是做web程序员最基本的知识．相信phpx很多phper都会，要求具备也无可厚非~
必竟无论是单干还是给公司做都应该具有一定的UI，CI水平，这样客户才会认同．
程序员和网页设计／美工本就是不同职业，你要搞程序的去做设计美工方面的事，虽然很多人也会，
但我想如果公司没有项目提成的话肯定没有程序员会喜欢做这种差事，除了骗骗刚刚接触这行的学生．
这样对本身程序设计水平提高没半点好处，而且这么做的人根本就没时间学习+充电，搞这行不学习不充电对程序员来说就是死亡跟淘汰．几年前就强调程序美工分离，现在都是2006年了，没有人想又回到98-2000年时那种程序＋平面＋动画一把抓的年代吧！
还有本科学历．．HOHO～偶是没有，虽然现在本科满天飞随便就能搞个本科，不过还是有很多人不想浪费时间在非专业上，不如多考些认证，把日语也学了也比个本科强．．．
小弟不才不过楼主招聘的条件我都具备，另外以前还做过二年多的ERP，MRP(DELPHI)，四年ASP|CGI+MSSQL+ORACLE开发．只是看到一些刚刚处在创业期的小公司一再强调学历而不是实力偶就倒胃，这么高条件，如此低的薪金，估计也就招招那些没经验志在实习的应届生，想留住人很难～金山，yahoo，qihoo这些上市或融资的公司招聘也没楼主所说这样的要求，即便是外企强调的也是英语，日语，专业技能与学历都是其次！
还有想来楼主也是搞技术出身然后转至管理，这样的老板我跟过二个，而且通常都有些共同点：
1.对待自已的下属技术员要求过严，整日喜欢来回盯着下面的人做事，生怕有人偷懒，搞得整个技术团队心惊肉跳的，就好像被人监视般在上班．
2.就算是员工提前做完项目也生怕其停下来无所事事，总要硬塞些与工作不相关的活儿．
3.对员工喜欢夸口又不实现，动不动就拿些遥遥无期股权，房子，车子的鼓劲，还不如加薪来得实在．
上述情况我是经常碰到的，所以大家一定要看清，那些没有潜在发展实力和好的企业文化，学习氛围的公司千万不要去，像很多皮包公司就这样靠程序员给客户建网站做软件，本身却没有好的发展模式，虽然富了一个老板却跨了一家企业～这种公司去了只是虚渡光阴，浪费时间～
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其实我是一个天才，可惜天妒英才！ |
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