ksc106
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北京IT猎头代某外资公司聘PHP工程师（会韩语）
我公司是猎头公司，代某外资公司招聘PHP工程师（会韩语），联系方式如下：
ksc106@126.com;QQ:596188479;msn:lijun058@hotmail.com
公司待遇及职业发展空间很不错，欢迎联系。
职位一：高级软件开发工程师
一、公司介绍
一家为直销公司提供系统解决方案的高科技外资企业的北京分公司，公司总部在马来西亚。
二、职位基本情况：
职位名称： 高级软件开发工程师
工作地点： 上地
三、工作关系：
直接汇报上级：开发部经理 直接下属人数：
四、工作职责描述：
1.商业软件的相关的软件设计，开发，实施和应用推广；
2.负责具体模块的设计；
3.负责编码实现产品功能；
4.负责完成代码的单元测试；
5.负责相关文档的撰写；
6.解决QA或客户反映的产品bug；
7.完成公司有时交办的工作职责范围外的部分工作；
五、任职资格要求
1.至少3年的商业应用软件编程经验。
2.有良好的程序编写风格，熟悉面向对象设计思想，有较强的的学习能力。
3.熟悉SQL，熟悉MySQL，Oracle，MS SQL SERVER之一。
4.有实际PHP/ASP开发经验者优先考虑。
5.熟悉java-script（不是最主要的，有熟悉最好）
6.具备阅读英文文档的能力。
7.良好的沟通能力、合作能力。
8.韩语会听说读写
职位二：高级软件测试工程师
一、公司简介
一家为直销公司提供系统解决方案的高科技外资企业的北京分公司，公司总部在马来西亚。
二、职位基本情况：
职位名称： 高级软件测试工程师
工作地点： 上地
三、工作关系：
直接汇报上级：质量保证部经理 直接下属人数：暂无
四、工作职责描述：
1. 负责公司产品的系统测试、性能测试；
2. 负责产品的客户验收测试；
3. 编写合理的测试计划、编写测试要点文档；
4. 编写覆盖率高的测试用例、实施测试用例；
5. 执行测试；
6. 将测试中发现的BUG提交到公司的缺陷跟踪工具中；
7. 确认缺陷的修改情况，并进行回归测试；
8. 提交测试分析报告给部门经理；
9. 公司产品用户手册的编写；
10.针对测试需求进行相关测试技术的研究；
11.完成公司有时交办的工作职责范围外的部分工作。
五、任职资格要求
1.两年以上软件测试工作经验；
2.能独立编写测试计划，测试用例，测试报告；
3.至少一年以上B/S架构的软件测试经验；
4.能熟练使用一些主流的自动化测试工具和压力测试工具；
5.熟悉软件工程标准，规范及软件测试原理；
6.良好的沟通能力、合作能力。
7.韩语会听说读写。
[ 本帖最后由 ksc106 于 2006-7-11 02:23 PM 编辑 ]
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