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tianfing 发表于 2010-1-6 04:59 PM

30多岁的程序员都做啥去了?

我在村子里也混了几年了,平时只是上来看别人发贴,偶尔也灌灌水,就是现在这个金牌会员也是前几年在论坛里炒股时,跟了未知空间的股票,赚了些金币,后来股市关门换成经验得到的。

     现在在一家小公司工作,平时也负责程序员的面试,面试过几十号人,水平各异,水平差的会简单的告诉他几句以后应该注意的地方,水平可以的就交给老板复试。其中郁闷的一点是:有的人技术不错,人看起来也不错,而且期望薪水开的也不算高,也基本符合他的技术水平,但老板这边复试时候总是把薪水砍的很低,有的人心一软,或者不知道怎么想的,反正当时就答应了。但毕竟人家的技术水平在那儿,在正式到职之前,往往就找到别的更好条件的工作了。所以一直招不到人,让我很郁闷。

  今天又面试一个,有30多岁了,水平很好,但估计是通不过,因为年龄太大了。上次有一个就是因为年龄比较大而没有通过,这次估计也一样。
上次这件事之后,我就一直在想30岁以上的程序员到底应该怎么办?

部分程序员可能会因为个人的能力而过得越来越好,但很多普通的程序员应该何去何从呢?
虽然很多人工资也都拿到近万,但这样的工资很难使他们留在现在所在的城市里,几年之后工作会越来越难找(即使有能力,大家都知道,三年经验和五年经验其实不会差太多),这时他们又该何去何从呢?


前一段时间看网上有报道,很多刚大学毕业,因为工作收入低而不得不挤居在一起的的人被称为“蚁族”。那三十岁以后的程序员这样一个群体,应该被称为什么呢?

dishou 发表于 2010-1-6 09:16 PM

退休了

why0813 发表于 2010-1-7 08:52 AM

自己个儿还没到,见过几个过了三的,好像都在混。毕竟干别的也不是那么容易地。

menses 发表于 2010-1-7 09:01 AM

明年30,继续做开发,做一天是一天

isno 发表于 2010-1-7 09:32 AM

明年24,继续做开发,做一年是一年

why0813 发表于 2010-1-7 09:36 AM

[img]http://www.phpx.com/happy/attachments/month_0912/09122917099aec2ff619f2c369.jpg[/img]

tianfing 发表于 2010-1-7 10:15 AM

再过几年就三十了呢,要早做打算了。

unspace 发表于 2010-1-7 10:19 AM

有人跟我发家致富,真好

我30的时候,我可以有7-8年工作经验,不知道会不会还在做这行

现在在往真实股票市注资,发的工资,不花的部分现在都在股市里,里面有1W了,不过赔了

tianfing 发表于 2010-1-7 10:50 AM

我往基金里面注了差不多一W,赚了一千多,不过还没赎回来!

奶瓶 发表于 2010-1-7 11:08 AM

我不会鼓捣那玩意

php5 发表于 2010-1-7 01:27 PM

因为LZ的公司是小公司

tianfing 发表于 2010-1-7 03:58 PM

确实是个小公司,公司小,盈利好,但老板很抠的那种!
楼上的可以讲讲大公司是怎么样的?
好开开眼界!

xieaotian 发表于 2010-1-7 04:52 PM

大公司,大公司,基本可以养老。

sanders_yao 发表于 2010-1-8 01:15 AM

小公司 老板抠 虽然员工很郁闷 但公司容易生存 大手大脚的话 公司容易马上见耶稣

我是鱼 发表于 2010-1-8 10:15 AM

好久没看到这么好的贴了,马上就三十了,姚经理说得很对,
可是员工太郁闷,不是什么好事情吧。
我们这里人员流动特别大,今天,就在今天早上8点半,我也和老板谈待遇了
还没有回复,不过现在应该是老板在郁闷了,公司只我一个技术,连美工都没有
要做的东西,还特别多,特别紧。
看老板怎么决定吧,三十了,还在混,危机,危险机遇并存。

tianfing 发表于 2010-1-8 11:38 AM

[b] [url=http://www.phpx.com/happy/redirect.php?goto=findpost&pid=1143077&ptid=258765]15#[/url] [i]我是鱼[/i] [/b]

我们这边人员流动也很大,很多人都提出了辞职,但老板一直硬拖着,而且一直招不来人!
都已经很缺人了,但还是不肯给来面试的人多一些的工资,所以基本上有点儿水平,能把工作做得下来的人,都是因为工资太低而不来!

tianfing 发表于 2010-1-8 11:47 AM

[b] [url=http://www.phpx.com/happy/redirect.php?goto=findpost&pid=1143065&ptid=258765]14#[/url] [i]sanders_yao[/i] [/b]

如果公司效益差的话,抠一些,无可厚非;

如果能赚很多钱,我觉得还是应该提高一下员工待遇,这样子,人员流动率才不会太大!

人员流动太大,其实是增加成本的。

而且如果员工工作太郁闷的话,效率其实是大打折扣的,也等于是相应的增加了成本!

    公司里原来有几个项目,都没做成,其实当时只要再能多投入三分之一,项目很有可能就成功了,但还是因为太不舍得投入,最终成了个烂摊子。
  几个项目基本都是这个样子。如果说省钱没错的话,那还不如把几个项目的钱,人力一起投入到一个项目上呢,成功的希望反而更大。

qiao 发表于 2010-1-8 12:43 PM

准备自己创业去,呵呵

tianfing 发表于 2010-1-8 01:10 PM

楼上的创业做什么项目?
我也曾创过业,深知创业的艰难和失败后的痛苦!

startphpstudy 发表于 2010-1-8 02:46 PM

看来楼上们都是PHP届的前辈了,让我羡慕的不得了啊,我现在还在为写一个ajax的留言本而烦恼不已呢,心想年龄也不小了,真是郁闷啊,哎,快点继续学习吧

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